依頼項目一覧
手続代行 | a.労働(労災・雇用)保険 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き 新規加入(新規適用)/ 事業所の新規開設や従業員を初めて雇用するとき 従業員の入社・退社の手続き(社会保険・雇用保険) 産休・育休・介護休業・労災・傷病手当等の申請 労働保険の年度更新(6月~7月) 社会保険の算定基礎届(7月) 社会保険の月額変更届や賞与支払届など b.中小事業主の労災保険の特別加入 ※事業主様にも加入をお勧めします。 c.雇用関係助成金 助成金診断 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf2KZ27jhbUNutzEB24co7RBq1gUaog9RB2f_hW31QPy1ACLg/viewform キャリアアップ助成金など各種雇用関係助成金の申請代行 キャリアアップ助成金 特定求職者雇用開発助成金 両立支援等助成金 人材開発支援等助成金 業務改善助成金 働き方改革推進支援助成金 など その他 介護職員処遇改善加算 など |
就業規則・ 労使協定・ 契約書等作成 | 就業規則診断 就業規則見直し(修正・変更) 就業規則新規作成 ・提出代行 各種社内規定の作成・変更 服務規程 賃金規程 退職金規程 賞与規程 育児介護休業規程 旅費交通費規程 出張旅費規程 住宅管理規程 テレワーク・在宅勤務規程 マイナンバー取り扱い規程 その他各種規定 雇用契約書・雇用条件通知書作成 36協定書の作成・提出代行 その他各種労使協定作成・提出代行 |
労務管理 | 労働時間管理 労働日数・残業時間管理 年次有給休暇及び休日日数管理 給与計算 M.A.等 労務管理・人事関係デューデリジェンス 企業の労務監査 社労士診断認証(労務コンプライアンス) |
相談・ コンサルタント | 人事制度設計 職務等級 役割等級 複線人事制度 同一労働同一賃金 ダイバーシティ・人手不足対応 女性活躍推進・高齢者・パート活用・外国人雇用 労基署・年金事務所調査立会 ・ 募集採用,求人票の精査 ・ 教育,社内研修 ・ 雇用促進計画の作成 |
労務トラブル | 未払残業代請求 ・ 社員とのトラブル対応 ・ メンタルヘルス不調者対応 労働トラブル・各種ハラスメント防止対策 募集・採用のトラブル ・ 解雇・退職のトラブル 個別労働関係紛争手続代理業務・あっせん申立・相談 |