Request List / 依頼項目一覧

依頼項目一覧

手続代行
a.労働(労災・雇用)保険
 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き

 新規加入(新規適用)/ 事業所の新規開設や従業員を初めて雇用するとき

 従業員の入社・退社の手続き(社会保険・雇用保険)
 
 産休・育休・介護休業・労災・傷病手当等の申請

 労働保険の年度更新(6月~7月)

 社会保険の算定基礎届(7月)

 社会保険の月額変更届や賞与支払届など

b.中小事業主の労災保険の特別加入
 ※事業主様にも加入をお勧めします。

c.雇用関係助成金
 助成金診断
 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf2KZ27jhbUNutzEB24co7RBq1gUaog9RB2f_hW31QPy1ACLg/viewform

 キャリアアップ助成金など各種雇用関係助成金の申請代行
  キャリアアップ助成金
  特定求職者雇用開発助成金
  両立支援等助成金
  人材開発支援等助成金
  業務改善助成金
  働き方改革推進支援助成金 など

 その他 介護職員処遇改善加算 など
就業規則・
労使協定・
契約書等作成

 就業規則診断 

 就業規則見直し(修正・変更)

 就業規則新規作成 ・提出代行

 各種社内規定の作成・変更
  服務規程
  賃金規程
  退職金規程
  賞与規程
  育児介護休業規程
  旅費交通費規程
  出張旅費規程
  住宅管理規程
  テレワーク・在宅勤務規程
  マイナンバー取り扱い規程
   その他各種規定

 雇用契約書・雇用条件通知書作成

 36協定書の作成・提出代行
   その他各種労使協定作成・提出代行
 
労務管理 
労働時間管理
 
 労働日数・残業時間管理

 年次有給休暇及び休日日数管理

 給与計算

M.A.等 労務管理・人事関係デューデリジェンス
  企業の労務監査
 社労士診断認証(労務コンプライアンス)
         
相談・
コンサルタント
 人事制度設計
  職務等級
  役割等級
  複線人事制度
  同一労働同一賃金

 ダイバーシティ・人手不足対応
  女性活躍推進・高齢者・パート活用・外国人雇用

 労基署・年金事務所調査立会

・ 募集採用,求人票の精査 
・ 教育,社内研修 
・ 雇用促進計画の作成 
労務トラブル 
 未払残業代請求 ・ 社員とのトラブル対応 ・ メンタルヘルス不調者対応

 労働トラブル・各種ハラスメント防止対策 

 募集・採用のトラブル ・ 解雇・退職のトラブル   

 個別労働関係紛争手続代理業務・あっせん申立・相談
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