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３６協定等各種社内規定作成運用
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ご挨拶 いろいろなご相談 就業規則の記載内容
１． 就業規則には必ず記載しなければならない事項があります。これを絶対的必要記載事項といいます。これを記載していなければ労働基準法違反ということになります。 絶対的必要記載事項は次のとおりです。（１） 労働時間関係始業及び終業の時刻、休憩...
就業規則・３６協定等 社内規定 時間外・休日労働に関する労使協定書（いわゆる３６協定書）について
2024年から時間外労働の上限規制がほとんど完全な形で導入されました。罰則も厳しいので十分な対応をしておきたいものです。
いろいろなご相談
ハラスメントの相談の流れ 参考：「職場におけるハラスメント関係指針」（厚生労働省） 被害者が相談だけしたい，とりあえず話だけ聞いてくれたらよいというような場合も多くあります。そのような場合は，話を聞く）だけで終了することもあります。しかし，...